準時下班被說成早退，感覺超差

昨天下午和同事一同到輔大出差，出公差的公文是我簽出去的。只寫下午請公假。

我和另一位同事說好是十二點半過後刷卡出門。

結果我忘了刷卡。今天寫了一張漏刷卡證明單。寫的時間是十二點半，就給主任簽名。

主任看到我的時間是十二點半，就很納悶的跑過來找我，說應該是下午一點，才能刷卡出門。

如果寫十二點半，就是早退，要求我把時間改為下午一點。

我和主任解釋過去都是這樣，主任認為不是，我心想，其實也沒差，十二點半和一點，反正都己經漏刷卡了，改個時間也沒有什麼大不了的事情。就想說改一改。

結果送到主任室要蓋章的時候，

主任很認真的告訴我，請一定要注意自己的上班時間，絕對不要遲到早退。

我聽到之後，覺得主任的意思是指說，我應該是下午一點，才能刷卡離開，為什麼我知道是下午一點才能離開，確故意要十二點半就早退離開。

感覺超差的。

好像我經常早退遲到的感覺。

一同出差的同事是刷十二點半離開，如果他早退的話，會被扣一個小時的薪水。

還好另一位同事機警，立刻打電話去問人事室，並且調出出差公文來看，結果證明十二點半離開，才是對的。主任的說法是錯的。

我立刻寫了一封信給主任，說明我受到的委屈。雖然我知道主任不是故意要這樣講，因為她也不知道正確時間，只是她個人認為應該要下午一點，才能刷卡出門。

但是我的內心己經因為這件事情，受到傷害。

後來同事輔導我，說這是主任個人說話的方法，不是主任要認定我早退。而是她講話的方式，就是會讓人認為我是故意早退，意指"為什麼我知道下午一點才能走，確要在十二點半就離開"。

被輔導之後，心情就好一點。受到主任時時刻刻關心我們的影響，現在工作不像以前一樣自由。

一切都要以主任的要求為主。

上次同事報修網路問題，我直接轉嫁給廠商處理。

我想這才是真正的做事方法，因為主任要看的資料和結果，都是規畫和文件，我多花一點時間去處理臨時性的網路問題，都會影響到我的工作效率，也會讓主任要的資料和文件，更晚出現在她的面前。

所以這一切事情，還是回歸到我的工作職掌，專職負責解決還不能解決的問題和主任的要求。畢竟，其他人都會做的事情，真的不需要我去做，盡可能做其他人不能取代的事情。才有價值。